工伤是否需要照顾老人赔偿（工伤需要人照顾怎么办）

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根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

包含护理费，工伤费用赔偿包括：治(医)疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴等等，具体金额需要根据实际情况确定。

工伤赔偿中有护理费赔偿。根据规定，劳动者发生工伤，从而导致生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，需要从工伤保险基金中支付生活护理费。受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。

法律主观：十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。

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工伤赔偿的标准：（一）用人单位负责赔偿的部分停工留薪期工资（工伤前12个月平均工资）；护理费（护理人工资或护工工资）；劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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法律主观：工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费，包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。

有误工费。根据中国劳动法律法规定，雇主应该支付误工费给工伤员工的家人，具体原则如下：误工费的支付标准：误工费的支付按照工伤员工的工资标准计算，是按照其工资的一定比例支付给陪护人员。

没有。根据查询华律网信息显示，职工受工伤后其家属没有误工费和陪护费，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。

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