大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于骂人不尊敬老人的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍骂人不尊敬老人的的解答,让我们一起看看吧。
当你遇到一个素质低作风粗暴只会骂人吼人的领导时,怎么应对?
谢邀。领导概念的范围不窄,但概括起来就两种,一是编内领导,二是编外领导。前者如“雁塔”题名的人,后者如乡保、地方小业主。古代是这样,现代虽然中外社会的内容发生了很大的变化,甚至质的变化,但就领导模式的框架而言,依然有古今相似之处。“领导”的组织,所改变的一般不是形式而是内容。就是为什么人走什么路的问题。
由于种种原因,领导的人品能力作风,也不千篇一律。通常情况下,编内人,就摊个编内领导,编外人就摊个编外领导。作为下属的普通人,入职的目的,除了争取一点社会地位,就是混命混生活。当然也有相对较为独立人格的人。只知道提问中的“……怎么应对”?不知是什么编制,更不知道“粗暴骂人”的具体原因具体情况。如果是编制内,为什么不向上级反映一下呢?如果是编制外,就没有别的出路了?
首先,请不要用你自己带有偏执性的思维去评价一个人,如果一个领导就像你说的那样,没有优点,有的只是低下的素质和粗暴的言行,试问,他怎么能当领导呢?难道上面的领导都是傻子或者是愚蠢的人吗?
其次,看人一定要综合地、全方位地去看一个人,要积极去发现别人的优点,只有这样你才能很好地融入环境并接受别人。
第三,往往喜欢否定别人的人,恰恰都是那些自己一身毛病却视而不见的人,还是先从改变自己入手吧,只有提升自己的境界、格局和胸怀,你才有可能发现别人的优秀,否则,你自己就是一个极端愚蠢无知的人。
这个现象,在民营企业基本是常态,在国有企业也经常发生,在体制内也存在。这反映了管理层的领导水平下降!应对策略,一是倾听,不辩解,二是倾听后,请教怎么做,三是把上司的要求记录清晰备查,四是改进本人的绩效,五是用平和的不卑不亢的态度对待!
遇到这种领导,一般都应该冷静,尽量调整好自己的心态去应对。首先就是自己必须认真做好自己的工作,尽量避免发生失误和差错,为其制造借口。
其次,你知道他的性格和作风,那就在其发彪的时候,尽量不要正面与其交锋,只要自己是对的,就不要去理他。他说他的,你做你的。
第三,如果实在处不下去,就想办法离开,只要走了一切就解决了。
你们遇到过爱骂人的老年男性吗?
你好,五月快乐!
我遇到过,不是别人,是我们自己的老公公就爱骂人,骂儿子又骂我,也不是我们不孝,就是他老人家心不顺畅就开腔骂人。
我公婆信鬼神当保家神拜,每到初一十五必须蒸供上香,每个月还必须去还愿,猪头一个,买几盒香或是一只鸡百里之外当天反不回来!在六七十年代的的农村人生活都不富余,而我们家的公婆就拜那种神为家人平安健康!
我是七九年嫁给了他儿子,让我看到的公婆不幸,公婆信什么我不反对,我反对的是他们不醒悟,每年拜保家神没得到平安健康,越到过年过节他们家就出事不顺畅。我虽然和公婆住在东西屋,但是邪神不找我嘛烦,就挨骂,三天两头的挨一顿骂,但公公没什么恶意对我,就是老怀疑我,公婆养猪,牛马,鸡鸭鹅就是养不起来怀疑我下药,但我养什么都兴旺,所以他就怀疑我投毒了。
有一次早晨婆前去还愿,后脚两头猪都死了,开始骂我,到不骂难听的话,让人心烦,我就对公公说,爹,你让你的两个姑爷过来把死猪开膛看看猪是不是种毒,还是病引发死亡呢,后来公父也听我这么说就照办了。
最后结果猪是胃肠里全是小细虫咬的,难怪猪越来越瘦不长膘死去了,
从那以后不骂我了,下午出去干活把腿被牲口压折断了,这开始骂人,骂儿子给我听,我也不理那份爱怎么骂就怎么骂,反是我也不疼,我行的正,损不着我就好。
和他们生活了十几年,三天两头的平白无辜的遭受挨骂,后来我生气了,我去把公婆信的的东西拿出来被我全劈了,我后也离开他们家了。
我和俩孩子都平平安安健健康康的可他们呢确是不顺,我信良心,老天。只不违背良心任何不吉利的事找不到你。
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