大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于雇佣保姆照顾老人合同的问题,于是小编就整理了3个相关介绍雇佣保姆照顾老人合同的解答,让我们一起看看吧。
私人雇佣老人保姆免责合同范本?
今有xxx雇佣xxx身份证号码xxx年龄xxx来家照顾老人,为住家保姆,月工资是xxx。因xxx年龄比较大,在我家出现一切意外和我没关系。下面添雇主姓名,保姆姓名,按手印为准。
居家保姆合同范本?
甲方xxx,身份证号码xxxxxxx,乙方xxx,身份证号码xxxxxx,甲方因家庭需要,雇佣乙方为家庭保姆,经双方协商,特签订本协议,甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子,协议期限,从xx年xx月xx日起至患者生命终止,其中试用期限为xx个月,至xx年xx月xx日止,试用期内,每月工资xx元,试用期满,每月工资xx元,按月给付,每月xx日付资,前后不超过xx天,乙方收到工资后,签字为据,乙方每周xx天工作制,每周休息x天
个人雇保姆算劳动合同吗?
不算,个人雇保姆不算劳动合同的,劳动合同必须有法人必须有工商经营证,这样的用人单位才能有劳动合同,而私人雇保姆不算是劳动合同,只能是二个人讲明白就可以了,不算是劳动合同的,因为个人没有经营证,不属于法人,所以说个人雇保姆不算劳动合同
不算。
个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷,如果你想避免这种情况的发生,建议也可以与保姆签订合同。此外,签订合同便于行使双方的权利与义务。
到此,以上就是小编对于雇佣保姆照顾老人合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于雇佣保姆照顾老人合同的3点解答对大家有用。
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